{"id":21000,"date":"2026-11-06T18:45:53","date_gmt":"2026-11-06T18:45:53","guid":{"rendered":"https:\/\/lean-resitve.si\/5s-audit-kontrolna-lista\/"},"modified":"2026-11-06T18:45:53","modified_gmt":"2026-11-06T18:45:53","slug":"5s-audit-kontrolna-lista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/5s-audit-kontrolna-lista\/","title":{"rendered":"5S audit: kontrolna lista i kako odr\u017eati red na radnom mjestu"},"content":{"rendered":"<p>Uvesti <a href=\"\/hr\/5s-metoda-uredeno-radno-mjesto\/\">5S metodu<\/a> nije te\u0161ko \u2013 te\u0161ko ju je odr\u017eati. Nakon prvog velikog \u010di\u0161\u0107enja radno mjesto za nekoliko tjedana \u010desto izgleda kao prije. Rje\u0161enje je redoviti <strong>5S audit<\/strong>: kratka, ponovljiva provjera s jasnim kriterijima i bodovima, \u010diji se rezultat prati na dnevnom sastanku.<\/p>\n<h2>\u0160to je 5S audit?<\/h2>\n<p>5S audit je strukturirana provjera radnog mjesta prema pet koraka: <strong>sortiraj (Seiri), slo\u017ei (Seiton), o\u010disti (Seiso), standardiziraj (Seiketsu) i odr\u017eavaj (Shitsuke)<\/strong>. Svaki korak ima nekoliko pitanja koja se ocjenjuju, obi\u010dno od 0 do 4. Rezultat pokazuje gdje je radno mjesto danas i \u0161to treba pobolj\u0161ati do sljede\u0107eg audita.<\/p>\n<h2>Kontrolna lista za 5S audit<\/h2>\n<h3>1. Sortiraj<\/h3>\n<ul>\n<li>Na radnom mjestu nema predmeta, alata ni materijala koji se ne koriste svakodnevno.<\/li>\n<li>Nepotrebni predmeti ozna\u010deni su crvenom karticom i imaju rok za odluku.<\/li>\n<li>Nema neispravnih alata ni opreme.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Slo\u017ei<\/h3>\n<ul>\n<li>Svaki alat i materijal ima ozna\u010deno mjesto (sjena, oznaka, podna linija).<\/li>\n<li>Naj\u010de\u0161\u0107e kori\u0161teni alati su najbli\u017ee operateru.<\/li>\n<li>Prolazi, putovi i sigurnosna oprema su ozna\u010deni i slobodni.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. O\u010disti<\/h3>\n<ul>\n<li>Pod, strojevi i alati su \u010disti; nema curenja ulja, pra\u0161ine ni ostataka.<\/li>\n<li>Postoji plan \u010di\u0161\u0107enja s odgovornim osobama i terminima.<\/li>\n<li>Uzroci prljanja su prepoznati i rje\u0161avaju se (ne samo posljedice).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Standardiziraj<\/h3>\n<ul>\n<li>Vizualni standard (fotografija ispravnog stanja) visi na radnom mjestu.<\/li>\n<li>Upute za rad i \u010di\u0161\u0107enje su a\u017eurne i razumljive.<\/li>\n<li>Odstupanja od standarda vidljiva su na prvi pogled.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Odr\u017eavaj<\/h3>\n<ul>\n<li>Audit se provodi redovito, a rezultati su izvje\u0161eni na plo\u010di.<\/li>\n<li>Akcije iz pro\u0161log audita su zatvorene.<\/li>\n<li>Voditelj smjene redovito provjerava stanje tijekom Gemba \u0161etnje.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Kako provoditi 5S audit da donese rezultat<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Kratko i redovito:<\/strong> 10\u201315 minuta, jednom tjedno po podru\u010dju \u2013 bolje nego veliki audit jednom kvartalno.<\/li>\n<li><strong>Uvijek isti kriteriji:<\/strong> isti obrazac i ista skala, kako bi se napredak mogao uspore\u0111ivati.<\/li>\n<li><strong>Rotirajte auditore:<\/strong> neka podru\u010dje ocjenjuje osoba iz drugog odjela \u2013 vidi ono \u0161to doma\u0107i tim vi\u0161e ne primje\u0107uje.<\/li>\n<li><strong>Rezultat na plo\u010du:<\/strong> bodovi i 2\u20133 akcije na <a href=\"\/hr\/sfm-jutarnji-sastanci\/\">SFM plo\u010di<\/a>, s vlasnikom i rokom.<\/li>\n<li><strong>Pohvalite napredak:<\/strong> 5S je navika, a navike se grade priznanjem, ne samo kontrolom.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>5S ili 6S?<\/h2>\n<p>6S dodaje \u0161esti korak \u2013 <strong>sigurnost<\/strong>. U auditu to zna\u010di dodatna pitanja o za\u0161titnoj opremi, ozna\u010denim opasnostima, sigurnim putovima i ergonomiji. U proizvodnji preporu\u010dujemo 6S, jer se sigurnost tako svakodnevno provjerava zajedno s redom.<\/p>\n<h2>\u010cesta pitanja o 5S auditu<\/h2>\n<h3>Koliko \u010desto provoditi 5S audit?<\/h3>\n<p>U fazi uvo\u0111enja jednom tjedno po podru\u010dju; kada je stanje stabilno, svaka dva tjedna ili mjese\u010dno, uz dnevnu kratku provjeru voditelja smjene.<\/p>\n<h3>Tko treba provoditi audit?<\/h3>\n<p>Voditelji i \u010dlanovi tima iz drugih podru\u010dja, uz povremeni audit menad\u017ementa. Va\u017eno je da auditor poznaje kriterije i da se rezultati odmah pretvore u akcije.<\/p>\n<p>\u017delite uvesti 5S ili 6S koji traje? Pogledajte <a href=\"\/hr\/lean-savjetovanje-hrvatska\/\">lean savjetovanje u Hrvatskoj<\/a> ili <a href=\"\/hr\/katalog-edukacije\/\">katalog edukacija<\/a>.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koliko \u010desto provoditi 5S audit?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"U fazi uvo\u0111enja jednom tjedno po podru\u010dju; kada je stanje stabilno, svaka dva tjedna ili mjese\u010dno.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Tko treba provoditi 5S audit?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Voditelji i \u010dlanovi tima iz drugih podru\u010dja, uz povremeni audit menad\u017ementa.\"}}]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kontrolna lista za 5S audit po koracima i 5 pravila da 5S traje.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[310],"tags":[],"class_list":["post-21000","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lean-clanci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21000\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lean-resitve.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}